Un trabajo digno, que cumpla con los derechos sociales y laborales de cada persona como la inclusión social, -especialmente sensible en personas con discapacidad- la igualdad de oportunidades, diseño de accesibilidad para todos… todos estos factores son criterios de sostenibilidad dentro de la ética empresarial de Global París. Proporcionamos las mejores de las condiciones laborales del conjunto de los trabajadores. Buscamos al mejor candidato incluyéndolo en nuestra plantilla, intentando así eliminar las barreras que constituyen las desigualdades sociales.